En Habilidades Directivas: Se trata de los líderes y los referentes, aquellos que obtienen resultados a través de los otros, liderazgo, gestión de personas, comunicación efectiva, motivación o feedback, visión global y estratégica, la competencia del naufrago o la resiliencia.
En Habilidades para Área de RRHH: La visión global y la visión estratégica, el planeamiento, la orientación a resultados, la resonancia sistémica, la asistencia a los demás en gestión de personas, el socio estratégico, la solución de conflictos y la negociación sindical o de negocios.
En Competencias: En todas las habilidades que las personas necesitan para ser exitosos en su función en una empresa.